擺脫職場“負思維”
2012-05-10 14:53:18 來源：銅都晨
身在職場，每個人都有“負思維”，所謂“負思維”，就是那些讓你感到憤憤不平、心灰意冷、迷惘無助、委屈掉淚的想法，若這些想法時常縈繞在你的腦海中，一定對你的職場前途毫無益處。今天就來聽聽幾位過來人的想法，用他們多年“修煉”的頭腦，幫助你將這些負思維轉化為積極的能量。
“新人永遠被當做廉價勞動力。”
我曾經在一家日企工作，下班經常要熬到晚上12點，週末加班更是家常便飯。當時我覺得，公司能給我這麼多工作，是認可我的能力。日本公司晉升是要一步一步的。所以就這樣過了7年我的職位也沒有很高。終於有一天，公司決定提拔我去日本讀書並工作。老闆並不是看不到你的努力，只要是一家講職業道德的企業，你的努力就不會白費。
“加班太多，沒有休息娛樂時間，這公司又不是我的，我只要對得起我的薪水就好了。”
人生的不同階段，重點不一樣，年輕的時候拼一把，瞭解自己的實力，開發自己的潛能，能讓自己的人生道路越走越寬。公司的確不是我的，但增長的本事是我的，誰也搶不走，不是嗎?很多問題回頭想想其實都不是事兒，加班有時候在所難免，不如保持心情愉悅，讓加班這段時間輕鬆一些。
“老闆想一出是一出，工作節奏經常被打亂，讓下屬手忙腳亂。”
公司的發展、專案推進都是有規劃的。我們看到了老闆的善變，卻沒有看到市場環境的複雜和客戶需求的變化，變化是市場的生存之道。只有與時俱進和市場共同發展，和客戶共同成長，團隊才能壯大，公司才能成長。在變化中尋求精准的定位，才是優秀員工能力的體現。(辛巧) |
